TRAINERTEAM-CHECK
Wie visuell arbeitet euer Trainerteam?
Ihr überlegt, euer Trainer:innen oder eure Seminar-Leitungen im Visualisieren weiterzubilden – seid euch aber nicht sicher, wo euer Team eigentlich steht und was der passende Einstieg wäre?
Dieser Trainerteam-Check gibt euch in zwei Minuten eine erste Orientierung. Sechs Fragen, sofort ein Ergebnis: Ihr erfahrt, wie visuell euer Team heute arbeitet und welche Stufe des Weiterbildungswegs „Führen mit dem Stift" dazu passt.
Ohne Anmeldung, ohne E-Mail-Adresse – das Ergebnis erscheint direkt hier.
Am Ende bekommt ihr eine kurze Zusammenfassung, die ihr an Kolleg:innen oder die Leitung weiterleiten könnt – als Grundlage für eure interne Entscheidung.
Finde mit ein paar Klicks heraus, wo euer Team steht …
Was hinter dem Trainerteam-Check steckt
Der Check basiert auf meinem Weiterbildungsweg „Führen mit dem Stift" – einem aufeinander aufbauenden Programm, in dem Trainer:innen und Workshop-Leitungen lernen, Gruppen mit Visualisierung zu führen: vom Handwerk über das Live-Visualisieren bis zum visuellen Anleiten von Gruppen (Visual Facilitation). Institute, Akademien und Organisationen buchen die Stufen einzeln oder als ganzen Weg, je nachdem, wo ihr Team steht.
Alle Details – die drei Stufen, meine Arbeitsweise und Stimmen von Organisationen, die ihre Teams von mir weiterbilden ließen – findet ihr hier: Mehr Informationen zu „Führen mit dem Stift"
Oder lieber gleich persönlich sprechen statt durchklicken?
Dann lasst uns das direkt tun: Im Kennenlerngespräch (20 Minuten, online, kostenlos) schauen wir gemeinsam, wo euer Team steht – unverbindlich und ohne Vorbereitung.
Wer hinter dem Trainerteam-Check steht
Ich bin Sandra Reithmayr – ausgebildete Businesstrainerin und Coach – und ich bilde seit 2017 Trainer:innen und Workshop-Leitungen im Visualisieren weiter, unter anderem für die Bildungskooperation Stuttgart (BiKo/IG Metall), die LakiMAV und die GIS-Akademie Hamburg, an der ich seit 2015 als Dozentin im Train-the-Trainer-Bereich tätig bin. Davor habe ich selbst viele Jahre ein Team von über 20 Mitarbeitenden geführt – ich weiß also, wie Weiterbildung aussehen muss, damit sie im Alltag ankommt.
Mein Ansatz heißt „Führen mit dem Stift“: Visualisierung nicht als Dekoration, sondern als Werkzeug, mit dem Trainer:innen Gruppen beteiligen – damit jede Stimme Platz findet und Menschen ins Tun kommen.
"Klarheit beginnt mit dem ersten Strich."
Sandra Reithmayr
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